Vorlage - 2016/067  

Anlage:

Originalantrag

Beschlussvorschlag der Gruppe FDP/Die Unabhängigen:

1. „Aufgrund der demographischen Entwicklung steht der Landkreis mit Blick auf den sich abzeichnenden Fachkräftemangel als öffentlicher Arbeitgeber vor der zentralen Herausforderung, auch in Zukunft qualifizierten Nachwuchs für die Verwaltung zu gewinnen. Aus diesem Grund ist es notwendig, konkrete Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und - sicherung für die Kreisverwaltung zu ergreifen.

2. Die Kreisverwaltung wird gebeten, ein Konzept zur Nachwuchsgewinnung zu entwickeln, um einem Nachwuchskräftemangel vorzubeugen. Als Handlungsfelder kommen insbesondere in Betracht:

• Deutliche Erhöhung der Zahl von Ausbildungsplätzen in den kommenden Jahren,
• Verstärkung der gezielten Nachwuchswerbung in verschiedener Form und Intensivierung

der Aktivitäten zur Nachwuchsgewinnung,

• Förderung einer innovationsfreundlichen Verwaltungskultur,
• weitere Flexibilisierung der Arbeitszeiten,
• Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten für die Beschäftigten.

3. Der Kreistag ist der Auffassung, dass sich die Vielfalt der Gesellschaft unter den Beschäftigten der Kreisverwaltung stärker widerspiegeln sollte. Aus diesem Grund sollte die Kreisverwaltung aktiv das Ziel verfolgen, den Anteil der Beschäftigten mit Zuwanderungsgeschichte zu erhöhen.

4. Die Kreisverwaltung wird gebeten, den interkulturellen Öffnungsprozess zu intensivieren, die interkulturelle Kompetenz der Beschäftigen, z.B. durch Fortbildungen, zu fördern, und sich im Zuge einer verstärkten Öffentlichkeitsarbeit gezielt als Arbeitgeber für Menschen mit Zuwanderungsbiographie zu präsentieren.“

Sachlage:

Zur Beschlussfassung in der Kreistagssitzung am 14. März 2016 stellt die Gruppe FDP/Die Unabhängigen den als Anlage beigefügten Antrag. Zur Begründung siehe Antrag.